求人への応募と経歴記載|女性に大人気のネイリスト求人|雇用条件などをチェックして決めよう
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女性に大人気のネイリスト求人|雇用条件などをチェックして決めよう

求人への応募と経歴記載

書類

求人情報に応募する際、最初の難関としてあるのが職務経歴書の提出である。多くの企業では、職務経歴書を確認しその人の職務経験を見たうえで採用判断を下したり、その後の面接試験を実施するかなどを判断するケースが多い。これらのことから、職務経歴書に適切な内容で経歴が記載されていることが重要であり、さらに企業の採用担当者へのアピールにもなるものである。職務経歴書を記載する場合には、基本として押さえておく点がある。まずは、どのようなフォーマットを利用するかである。企業によっては予めフォーマットを指定し、そのフォーマットに沿って記載させる場合や、フリーフォーマットになっていることもある。フリーフォーマットでは、アピールできる内容を盛り込むことが重要である。

職務経歴書を記載する場合には、その求人募集している企業がどのような人材を欲しがっているかを考えて記載すると良い。求人募集する際、企業はどのような人材を獲得したいか考えたうえで募集をかける。その際、欲しい人材とマッチしない場合には採用につながらない。そのため、欲しい人材とマッチできるように業務経験をより幅広く記載することが必要である。また、実績となることを記載することもアピールする際には重要になる。どのような仕事に携わってきたかおよび、それによりどのような実績を出せたかなどを具体的に記載することでアピールにつながるケースが多い。そのほか、採用担当者が読みやすいように記載を工夫することや、適切な文の長さでの記載も必要である。